关于公示2020年度二级单位全面绩效考核结果及考核绩效发放工作的通知

发布时间：2021-01-20 来源：人事处作者：人事处

各二级相关单位、全体教职工：

2020年度全面绩效考核结果已统计汇总完毕，现将近期工作通知如下：

一、2020年度全面绩效考核结果公示

1、根据《威尼斯87978797绩效工资二级管理实施方案（试行）》（校发〔2018〕15号）指导意见和绩效考核办法，经各牵头部门组织审核评估、绩效考核领导小组审阅并整理汇总，现将2020年度二级单位全面绩效考核结果予以公示，请各相关单位及时查看。

如对考核结果有异议，请务必于22日（本周五）中午12：00前与相关牵头部门联系，再次核定，并将最终结果报备绩效考核领导小组。

2、全面绩效考核排名前三名的单位（指标数据不全的单位不参与最终排名），学校将奖励该单位年初核拨业绩和考核绩效总量（不含教师补贴、年薪制人员绩效补贴和新入职教师的合约补贴）的3%；全面绩效考核排名后三名的单位，学校将核减该单位年初核拨业绩和考核绩效总量（不含教师补贴、年薪制人员绩效补贴和新入职教师的合约补贴）的3%。

二、2020年度考核绩效发放工作安排

（一）牵头部门工作

1、各牵头部门务必将奖励教职工个人的各类绩效在综合绩效管理平台中及时提交。

“综合绩效管理平台”单位端口地址：威尼斯87978797人事人才信息网—>网络服务大厅—>综合绩效管理平台—>绩效上报（二级单位）。

2、人事处根据绩效考核领导小组汇总的最终公示结果，确定二级单位2020年度相关二级单位绩效奖罚金额，并及时在综合绩效管理平台中进行核增/核减。

（二）二级单位工作

1、二级单位按照本单位绩效工资分配方案，在剩余绩效额度范围内（含各牵头部门核增或核减的绩效金额），进行考核绩效分配，并于2021年1月25日前提交至综合绩效管理平台，公示时间是1月25日-1月27日，公示期后开始审核考核绩效及各二级单位发放的各类绩效，预计1月29日提交财务处发放考核绩效及其他各类绩效。

2、“山西省水利水电科学研究院”并入我校后已上岗的在职教职工，已按现实际岗位类别及实际上岗时间核拨业绩绩效，所在二级单位可按照本单位的绩效工资二级分配方案一并发放业绩绩效及考核绩效。

3、综合绩效管理平台将放开“年终一次性优惠税率”设置权限，2021年可最后一次使用“年终一次性优惠税率”政策，从2022年开始不再有“年终一次性优惠税率”政策，请各位教职工自主自愿选择2021年1月或12月使用“年终一次性优惠税率”政策，即登录综合绩效管理平台自主自愿设置（可单项、多项选择，或者不选）。年终一次性优惠税率”政策每人每年只能使用一次，2021年1月设置选择“年终一次性优惠税率”的教职工，2021年内其他时间将无法再使用“年终一次性优惠税率”政策。

“综合绩效管理平台”个人登录地址：威尼斯87978797人事人才信息网—>网络服务大厅—>综合绩效管理平台—>绩效查询（职工）。

4、二级单位对绩效工资分配方案如有修订，须于本级教代会通过方案前，提交绩效考核领导小组审阅。

特此通知。

附件详见：

http://renshi.tyut.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1064&wbnewsid=2958

人事处

2021年1月20日

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通知公告

关于公示2020年度二级单位全面绩效考核结果及考核绩效发放工作的通知

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